Наши клиенты часто ведут глобально связанные жизни, работают в различных отраслях или сталкиваются с ситуациями, где недостаточно просто юридических знаний — требуется стратегическая и персональная поддержка. Независимо от того, связаны ли сложности с трансграничными факторами, культурным контекстом или масштабом бизнеса, мы предлагаем индивидуальные решения.
Мы предоставляем личную и стратегическую юридическую поддержку частным лицам, чьи жизни выходят за рамки одной страны, а также компаниям — международным и британским, которые стремятся к успеху в условиях всё более взаимосвязанной юридической и коммерческой среды.
Будь то семейные споры высокой значимости, конфиденциальные вопросы частных клиентов, коммерческие разногласия, трансграничные сделки, иммиграционные вопросы или регуляторные вызовы, наша команда сочетает юридическое мастерство с пониманием культурного контекста и неизменной ориентацией на результат.
Основанная в 2015 году Марчином Дурлаком и Ивоной Дурлак, компания IMD выросла из их личного опыта: соединять разные сообщества и помогать меньшинствам процветать. Сегодня наша разнообразная и многоязычная команда продолжает эту миссию, предоставляя высококачественные юридические услуги людям и компаниям с разным опытом и из разных сфер жизни.
Равенство, разнообразие и инклюзия — это не просто слова
Наша приверженность равенству, разнообразию и инклюзии
“Будучи нейродивергентным человеком, я чувствую, что меня понимают, уважают и ценят в IMD. Мне приятно, что руководители учитывают мои сильные стороны и позволяют развиваться в моем темпе так, чтобы это приносило мне максимальную пользу. Они спрашивают, всё ли в порядке, и я знаю, что это искренне”.
Николас Пасжек
“Здесь царит искреннее тепло и уважение. Это место, где люди принимаются такими, какие они есть, и это действительно имеет значение.”
Карен Хоскер
“Я чувствую себя принятым таким, какой я есть, и комфортно, даже когда речь идет о моей ориентации.”
Изабелла Джанноне
Эти отзывы отражают то, к чему мы стремимся: создать рабочую среду, где каждый чувствует себя частью команды и может развиваться.
Мы гордимся тем, что в компании действует внутренний комитет по EDI, который продвигает инициативы по созданию инклюзивной среды. От празднования культурных событий до пересмотра практики найма — мы активно заботимся о том, чтобы каждый чувствовал себя замеченным, услышанным и ценным.
Мы также активно участвуем в жизни сообщества: как участники комитета EDI Манчестерского юридического общества, мы способствуем позитивным изменениям в более широком юридическом сообществе.
Мы считаем, что по-настоящему инклюзивная компания не только отражает разнообразие, но и активно его использует и развивается благодаря ему. И это проявляется не только в словах, но и в том, что наши сотрудники ощущают каждый день.
Мы стремимся создать рабочее место, где люди не просто работают, а процветают.
Комитет состоит из коллег, имеющих личный опыт проблем с психическим здоровьем или увлеченных поддержкой других. Мы регулярно проводим лекции, мастер-классы, вебинары и предоставляем практические ресурсы по самопомощи для поддержки благополучия нашей команды.
“Для человека, который большую часть жизни сталкивался с проблемами психического здоровья, понимание и поддержка, которую вы предоставляете, значат для меня больше, чем можно выразить словами…”
Николас Пасжек
Инициативы, такие как полностью гибкая удалённая работа и постоянная 4-дневная рабочая неделя, отражают нашу философию: отличная работа не должна приноситься в жертву качеству жизни. Эти политики — не бонусы, а часть нашей стратегии, обеспечивающей команде свободу, поддержку и пространство для профессионального и личного успеха.
Мы серьёзно относимся к психическому здоровью. В компании есть квалифицированные специалисты, готовые поддержать коллег, а также мы подписали обязательство Mind по психическому здоровью на рабочем месте, чтобы создать открытую, поддерживающую и свободную от стигмы среду.
Мы стремимся создать рабочее место, где люди не просто работают, а процветают.
взаимное уважение лежит в основе наших отношений с клиентами и коллегами.
мы всегда открыты и честны, соблюдаем высокие стандарты честности и этики.
мы постоянно развиваем навыки и компетенции.
разнообразие и инклюзия являются фундаментом нашей компании.
во всем, что мы делаем, мы проявляем заботу.
Марчин Дурлак
управляющий партнер
Люди на первом месте. Глобальное мышление. Бутиковая гибкость.
Ивона Дурлак
управляющий партнер
Наше видение — не рост ради роста. Расширяясь, мы сохраняем инклюзивную, заботливую культуру и индивидуальный подход к клиенту.
Во что мы верим?
